Не первый год Группа KAZ Minerals, входящая в число крупнейших компаний региона, уделяет особое внимание обучению и развитию молодого поколения специалистов. 

Предприятие приняло специальную программу подготовки будущих профессионалов по инженерно-техническим специальностям на базе вузов и колледжей. открыть предприятие в Сербии

Это определенно серьезная и имеющая высокую значимость инвестиция компании, направленная на подготовку новой плеяды специалистов в сфере горно-металлургической промышленности. К тому же, в настоящее время это один из самых эффективных инструментов поиска и отбора талантливой молодежи.

Надо сказать, что получение качественных теоретических и практических знаний является прекрасной возможностью для дальнейшего становления молодых людей, в особенности для сельской молодёжи. Среди жителей области немало юных и энергичных личностей сумевших воспользоваться шансом предоставленным предприятием. В их числе герои нашей статьи Нуртас Кажиев, Санжар Жумашев и Ансар Серикбек. Амбициозные студенты, получившие образовательные гранты от KAZ Minerals, планируют связать своё профессиональное будущее с этой компанией.

ПО СТОПАМ ОТЦА

Нуртасу Кажиеву из Аягозского района всего 15 лет, но он уже точно знает, кем хочет стать. Сейчас он обучается в Усть-Каменогорском многопрофильном технологическом колледже по специальности «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта». Юноша из многодетной семьи получает знания бесплатно благодаря образовательному гранту компании KAZ Minerals.

Я рад, что получил грант. Эта новость в первую очередь обрадовала моих родителей. Компания не только предоставила мне возможность обучаться бесплатно, но и также гарантировала будущее трудоустройство, – поделился Нуртас. – Учусь на первом курсе. Занятия проходят очень интересно. Мы узнаём много нового и уже начинаем набираться опыта.

К слову, к выбору будущей профессии молодой человек подошёл максимально осознанно – изучил рынок труда. В результате он выяснил для себя, что труд автослесаря весьма востребован и, что немаловажно, хорошо оплачивается. Кроме того, свою лепту в решение Нуртаса на этот счёт внёс и его отец, который на протяжении многих лет трудится в той же сфере.

Планирую с отличием окончить колледж, а после работать по специальности и добиться определённых успехов на своём профессиональном пути, – говорит Нуртас Кажиев.

Я – БУДУЩИЙ ЭКОЛОГ

Грант помог осуществить мечту ещё одного уроженца Аягозского района, выходца из многодетной семьи Санжара Жумашева. Санжар осваивает специальность «Охрана и рациональное использование природных ресурсов» в Геологоразведочном колледже в Семее. После завершения обучения он станет экологом.

Мы заключили трехсторонний контракт по программе финансирования обучения компании KAZ Minerals. Я обладатель гранта, бесплатно проживаю в общежитии и ежемесячно получаю стипендию в размере 37 тысяч тенге. В дальнейшем смогу пройти практику в компании. После завершения учёбы меня ожидает стажировка и трудоустройство, – рассказал первокурсник Санжар.

Вместе с тем студент думает и о получении в будущем высшего образования.

Уверен, добиться намеченных целей непременно поможет трудолюбие и желание получать новые знания, – добавил Санжар Жумашев.

ДЕТСКАЯ МЕЧТА

В числе обладателей образовательного гранта компании 15-летний Ансар Серикбек родом из Усть-Каменогорска. В этом учебном году он поступил в Электротехнический колледж в Семее. Здесь парень изучает тонкости специальности «Автоматизация и управление технологическими процессами».

Конечно, я был безмерно счастлив узнать, что получил грант, ведь полностью понимал, что от этого будет зависеть мое будущее, – откровенно сказал Ансар. – Сфера автоматизации мне интересна. С детства я начал увлекаться компьютерами и всем, что с этим связано.

Он также отметил, что ему очень нравится посещать занятия, ведь преподаватели – мастера своего дела, предоставляют материал в интересной и понятной форме.

Моя цель – получить как можно больше полезных знаний, улучшить свои навыки и поступить в высшее учебное заведение, – подытожил Ансар Серикбек.

Стоит отметить, на сегодняшний день KAZ Minerals финансирует обучение около 80 студентов. Речь идёт не только о бесплатном образовании для них, но и ежемесячной стипендии, расходах на общежитие, проезд иногородних студентов. Вдобавок, производственную и преддипломную практику студенты проходят на производственных объектах компании. По окончании обучения с обладателем гранта заключается трудовой договор на три года.

KAZ Minerals также реализует в Восточном Казахстане проект «Супер-колледж». В его рамках в Усть-Каменогорском многопрофильном технологическом колледже, Высшем колледже Восточно-Казахстанского университета им. С. Аманжолова и политехническом колледже в Аягозе специальные учебные классы были оснащены современным оборудованием. Также компания профинансировала строительство общежития для студентов политехнического колледжа города Аягоза, где сейчас могут проживать более ста иногородних студентов.