Престиж военнослужащего:

1. Полное государственное обеспечение, включая денежное довольствие, вещевое имущество, медицинское обслуживание;
2. Обеспечение служебным жильем или получение ежемесячных жилищных выплат для аренды или покупки жилья; (приобретение собственного жилья через банки второго уровня Республики Казахстан. Пример: текущие жилищные выплаты на одного человека составляют 50 000 тенге. Если семья 5 человек, то ежемесячные жилищные выплаты 250 000 тенге);
3. Ежегодный отпуск с выплатой в размере двух должностных окладов;
4. Возможность карьерного роста на должностях сержантского состава (от командира отделения до главного сержанта Вооруженных сил);
5. Поэтапное повышение квалификации в ходе прохождения воинской службы, что влияет на заработную плату;
6. Возможность выхода на пенсию в 45 лет и пенсионные выплаты в размере 50% денежного довольствия по последней занимаемой должности;
7. Переход на новую систему оплаты труда, согласно Постановлению, будет реализован в 2 этапа, начиная с 1.01.2025 года (в течение 2025-2026 годов).

На 1 этапе (с 1.01.2025 года) предполагается повышение должностных окладов: 

• офицерского состава на 20,3%;
• рядового и сержантского составов на 33,9%.

На 2 этапе (с 1.01.2026 года) предполагается повышение должностных окладов:

• офицерского состава на 23% от уровня повышения на 1 этапе;
• рядового и сержантского составов на 10%.

 Льготы рассматриваемые и начнут действовать с 2025 года

1. Предоставление права бесплатного проезда для военнослужащих в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения.
2. Предоставление права бесплатного проезда военнослужащим и членам их семей в отпуск и обратно 1 раз в год.
3. Оплата коммунальных услуг (в размере 50% с привязкой к МРП на каждого члена семьи и самого военнослужащего по 1 МРП).
4. Полевые выплаты (в размере 60% суточных от установленных командировочных расходов)

Условия приема на воинскую службу - граждане, проходившие воинскую службу в возрасте 32 лет 6 месяцев.

Первые необходимые документы кандидата на призыв:

 1) копия удостоверения личности – 2 шт;

 2)  копия военного билета (только военнослужащие) – 1 шт;

 3) копия диплома или аттестата с приложением – 1 шт;

 4) автобиография в напечатанном виде – 1 шт;

 5) копия водительского удостоверения (если имеется) – 1 шт.

 Адрес:

город Усть-Каменогорск, улица Авроры, 181/3

Войсковая часть 99230

Бригада территориальной обороны Восточно-Казахстанской области

тел: 8-777-165-88-99 Канат Талгатжанович (имеется What’sApp)

сот. 8-775-913-03-49 Самат Сабирович (имеется What’sApp)

НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАЩИТНИКОМ РОДИНЫ!

Информация по социальному пакету военнослужащих Вооруженных сил Республики Казахстан

Оплата труда военнослужащих производится из:

• должностных окладов;
• окладов по воинским званиям;
• пособий для оздоровления, доплат, надбавок и компенсаций.

Оклады по воинской должности и воинскому званию вместе составляют оклад денежного содержания.

Должностной оклад - выплачивается за выполнение функциональных обязанностей в зависимости от квалификации, сложности и количества выполняемой работы.

Компенсирующие надбавки (за особые условия службы) играют роль компенсирования «потерь» при исполнении обязанностей воинской службы (вред здоровью, служба в экстремальных условиях и т.д.).

В настоящее время существуют следующие виды надбавок:

1. Надбавка за классность.
2. Надбавки за счет экономии средств (сержантская, гарнизонная, специальным подразделениям и т.д.).

В состав социального пакета входят следующие составляющие:

• доходы не подлежат налогообложению (Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»);
• обеспечение питанием (несение боевого дежурства, караула, суточного наряда, вахты на маяках, участия в полевых выходах (выходах в море), нахождения на стационарном лечении в военно-медицинских учреждениях (организациях);
• медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях за счет государства, затраты на лечение, понесенные в не военно-медицинских учреждениях, входящие в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи возмещаются государством;
• обеспечение вещевым имуществом;
• обеспечение служебным жильем в период воинской службы;
• текущие жилищные выплаты военнослужащим;
• единовременная жилищная выплата (исчисляется путем умножения размера стоимости аренды одного кв. м благоустроенного жилища в соответствующем регионе РК, в котором военнослужащий проходит службу, по состоянию за январь текущего года на площадь жилища из расчета 18 квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи, включая самого военнослужащего, с учетом ее изменения и на количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося, за минусом суммы ранее осуществленных жилищных выплат);
• компенсация взамен права приватизации;
• компенсация расходов на частичную оплату коммунальных услуг;
• пенсионные выплаты за выслугу лет после увольнении за счет госбюджета (плательщик МТиСЗН) в размере от 50% до 65% от денежного содержания при наличии выслуги не менее 25 лет;
• выходное пособие при увольнении (имеющим выслугу на воинской службе менее 10 лет - трехмесячного денежного содержания; от 10 до 15 лет - четырехмесячного денежного содержания; от 15 до 20 лет - пятимесячного денежного содержания; от 20 до 25 лет - шестимесячного денежного содержания; от 25 до 30 лет - семимесячного денежного содержания; свыше 30 лет - восьмимесячного денежного содержания);
• единовременная компенсация при установлении инвалидности, полученных в результате исполнения обязанностей воинской службы (инвалиду I группы - тридцатимесячного денежного содержания, инвалиду II группы - восемнадцатимесячного денежного содержания, инвалиду III группы - шестимесячного денежного содержания);
• единовременная компенсация при получении тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности (выплачивается в размере полуторамесячного денежного содержания, легкого увечья - половины месячного денежного содержания);
• единовременная компенсация в случае гибели (смерти) военнослужащего по контракту в размере 5-летнего денежного содержания (должностной оклад+оклад по воинскому званию);
• возмещение расходов, связанных с подготовкой к перевозке тела, перевозкой тела, погребением, изготовлением и установкой надгробного памятника (80 МРП).

Военнослужащим по контракту составов сержантов (старшин), солдат (матросов) прослужившим не менее восьми лет в календарном исчислении, государство предусматривает возмещения 50% затрат на обучение для получения высшего образования.