Казахстанцы могут взять отпуск для заботы о новорожденном ребенке. При этом воспользоваться этим может любой из родителей. 

Женщины, родившие ребенка, могут рассчитывать на определенные меры государственной помощи в виде пособий и выплат, сообщает Аltaynews.kz со ссылкой на  NUR.KZ.

В результате им оказывается финансовая поддержка на период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью, родами и необходимостью ухаживать за ребенком.

Согласно 110-й статье Трудового кодекса РК, мужчины также могут рассчитывать на некоторые подобные условия: им предоставляется неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, если они берутся ухаживать за новорожденным младенцем до достижения им возраста 3 года.

Также полагается денежная компенсация в рамках социальных выплат в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет. Подобная возможность распространена во многих странах – например, власти Японии ранее выразили недовольство количеством мужчин в декрете.

Сумма денежной помощи - соцвыплата по уходу за ребенком назначается одному родителю (участнику системы обязательного социального страхования) со дня его рождения до достижения им возраста полутора лет.

Согласно статье 85 Социального кодекса РК, казахстанцы (супруг или супруга, которые ухаживают за детьми) могут ежемесячно получать денежную помощь, размер которой зависит от: среднемесячного размера дохода – определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от перерывов в социальных отчислениях), на двадцать четыре; коэффициента замещения дохода – равен значению 0,40.

Отмечается, что размер ежемесячной социальной выплаты по уходу не может быть меньше размера пособия по уходу, установленного в зависимости от очередности рождения ребенка в соответствии со статьей 82 Социального кодекса.

Напомним, что пособие по уходу за ребенком имеет следующие суммы: на первого ребенка – 5,76 МРП, или 19 872 тенге на 2023 год; на второго ребенка – 6,81 МРП, или 23 495 тенге; на третьего ребенка – 7,85 МРП, или 27 083 тенге; на четвертого и более ребенка – 8,90 МРП, или 30 705 тенге.

А максимальный размер соцвыплаты не должен превышать 40 % от 7-кратного минимального размера заработной платы (МЗП равен 70 тысяч тенге на 2023 год). То есть наибольшая сумма выплаты не может превысить 196 тысяч тенге в текущем году. При этом с получаемой родителем суммы будут удерживаться 10 % в пользу пенсионных взносов.

В случае рождении двух и более детей социальная выплата по уходу назначается на каждого ребенка отдельно. Следует учитывать, что родителям нужно успеть подать заявление на выплаты до того, как пройдет 18 месяцев с момента рождения ребенка.