Почти 20% молодых казахстанцев заняты не в соответствии со своей специальностью, а примерно 5% из них сталкиваются с нестабильностью в трудоустройстве. Такие данные озвучили в Центре трудовых ресурсов, передает корреспондент Altaynews.kz со ссылкой на 24KZ.

Аналитики подготовили Национальный доклад по состоянию рынка труда, выявив, что молодежь в основном трудоустроена в областях торговли, промышленности, образования и услуг. Большинство представителей данной группы населения по-прежнему предпочитают работу на постоянной основе, но в то же время проявляют интерес к гибкому графику и готовы к смене профессиональной направленности.

Ежегодно на рынок труда поступает приблизительно 300 тысяч молодых специалистов. Продолжение такой тенденции может привести к дефициту рабочих мест в Казахстане к 2030 году, согласно прогнозам аналитиков. Для предотвращения подобного сценария в стране активно внедряются программы координации занятости. Власти субсидируют создание новых рабочих мест, а молодежи предлагаются программы переквалификации.