Нововведения в законодательстве о труде в Республике Казахстан укрепляют позиции работника, защиту его интересов и прав перед работодателями, передает корреспондент Altaynews.kz.

Комментируя последние нововведения и изменения в трудовом законодательстве, вступившие в силу с 1 января 2024 года, руководитель Управления государственной инспекции труда ВКО Бакытбек Кизатов отметил, что компетенции местных органов в данной сфере будут расширены согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. По его сведениям, статья 17 дополняется подпунктами, которые наделяют инспекторов по труду на местах важными функциями.

Более того, на инспекции по труду возлагается контроль за исполнением обязательств, принятых работодателем на себя по настоящему кодексу. В частности речь идет о материальной ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника.

Также было отмечено, что местный орган инспекции по труду регистрирует и ведет учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, который определен уполномоченным государственным органом по труду.

Статья 23 «Основные права и обязанности работодателя» также дополнена важным подпунктом. Она обязывает работодателя заключить договор предпенсионного аннуитетного страхования работника от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей.

Таир Сапаргалиев