Как оплачивается работа в ночное время при переходе Казахстана на единый часовой пояс (+5)? На этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает корреспондент Altainews.kz со ссылкой на Zakon.kz.

Как пояснили в Минтруда, согласно статье 110 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров или акта работодателя, но не ниже, чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

При этом согласно пункта 1 статьи 103 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Таким образом, резюмировали в министерстве, оплата труда за работу в ночное время при переводе часов должна производиться за фактическое время работы работника, с оплатой в повышенном размере.

Кроме того, если отработанное работником время превысит норму рабочих часов (40 часов в месяц), то работодатель обязан оплатить за часы сверхурочной работы в полуторном размере согласно статье 77 Трудового кодекса.