На сегодняшний день на Ульбинский металлургический завод в Усть-Каменогорске востребованы такие специалисты, как инженер-проектировщик, мастер и слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, мастер-электрик и другие. О том, как стать частью одного из промышленных гигантов области в рамках программы дуального обучения, рассказала директор по персоналу АО «УМЗ» Мадина Пепенина, передает корреспондент Altainews.kz.

По ее словам, предприятие активно участвует в профессионально-ориентационных мероприятиях, таких как ярмарки вакансий и встречи с учащимися колледжей и школ области. Благодаря этой работе за последние три года на предприятие принято порядка 300 сотрудников возрастом до 30 лет.

В частности, речь о программах дуального обучения по специальностям, востребованным на заводе. Такое обучение предполагает прохождение студентами оплачиваемой практики на предприятии. Например, совместно с многопрофильным колледжем завод с 2013 года готовит аппаратчиков-гидрометаллургов, а с 2017-го – токарей, слесарей-ремонтников, электромонтеров, слесарей по КИПиА.

 В рамках партнерства сотрудники завода участвуют в разработке и актуализации образовательных программ, привлекаются в качестве преподавателей, руководителей дипломных проектов и производственной практики.

Также с целью профессионального роста УМЗ предоставляет своим работникам образовательные гранты для получения профессионального и технического, высшего или послевузовского образования (бакалавриата и магистратуры), - отметила Мадина Пепенина.

Более подробно узнать о всех вакансиях на предприятии  можно на сайтах: https://hrekap.kazatomprom.kz, https://qsamruk.kz, https://enbek.kz или на странице объединения молодежи завода в instagram: om_umz.

Фото: пресс-служба АО "УМЗ"