Министр труда Приказом от 18 июня 2024 года утвердила правила организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, передаёт корреспондент Altainews.kz со ссылкой на BaigeNews.

Отметим, наставничество осуществляется при привлечении работодателем иностранного работника.

В целях повышения квалификации казахстанских работников на период от 6 до 12 месяцев закрепляется наставник.

К слову, наставник - квалифицированный иностранный работник предприятия (организации), владеющий технологиями производства или сферой услуг, осуществляющий руководство производственным обучением и профессиональной практикой.

Закрепление наставника оформляется актом работодателя не позднее 5 рабочих дней со дня, как он приступил к работе.

Наставничество включает в себя:

закрепление наставника из числа иностранной рабочей силы первой, второй, третьей и четвертой категории;

реализацию плана работ наставника;

составление наставником отчета о реализации плана.