Его суть в том, чтобы готовить необходимые кадры для региона – обучать студентов колледжей на практике. Также предусматривается, что и работники предприятия будут выезжать в организации ТиПО.

– Если в начале 2000-х годов все стремились стать юристами, экономистами, финансистами, сейчас однозначно нехватка и потребность в других кадрах – нужны водители большегрузов, плавильщики, станочники, инженеры, мастера участков, – говорит генеральный директор Бакырчикского горнодобывающего предприятия Юрий Овчинников. – Уверен, что данный меморандум позволит подготовить специалистов, которые будут работать на предприятии и вносить свой вклад на благо нашей области и республики в целом.

Отметим, что ранее подобные меморандумы о сотрудничестве в сфере подготовки кадров Управлением образования ВКО были подписаны с предприятиями «Казцинк» и KAZ Minerals. Также ярким примером внедрения дуальной системы обучения и выпуска конкурентоспособных на рынке труда специалистов является сотрудничество с Бухтарминской цементной компанией.