Федерация профсоюзов РК (ФПРК) объединяет более 1,5 миллиона членов общественных объединений, 22 отраслевых профсоюза, более 18 тысяч первичных.

Как рассказал председатель Комитета по социально-экономическим отношениям ФПРК Сатыбалды Даулеталин, главные приоритеты в деятельности федерации и современных профсоюзов – защита прав и представительство интересов работников, укрепление развития социального капитала, социальная стабильность.

По его словам, на тех предприятиях, где действуют профсоюзы, в 95% случаев заключены коллективные договоры. Они являются своеобразной маленькой конституцией компании. По закону коллективный договор не должен ухудшать положение работника. Поэтому там прописаны все финансовые, экономические льготы. Всего по стране заключено более 70 тысяч коллективных договоров.

– Не все работодатели понимают необходимость таких соглашений, но это дает возможность безотлагательно решать многие вопросы. Ведь работник и работодатель плывут в одной лодке, и у них один интерес – прибыль, – рассказывает председатель Комитета по социально-экономическим отношениям ФПРК.

Федерация профсоюзов объявила 2018 год – годом безопасности и охраны труда. На сегодняшний день более тысячи человек получили травмы на работе, из них 114 со смертельным исходом. Поэтому совместно с НПП РК «Атамекен» и Конфедерацией работодателей была объявлена республиканская акция, которая должна повысить культуру профилактики в сфере охраны труда.

В целях предотвращения трудовых конфликтов подписаны меморандумы о взаимном сотрудничестве между федерацией и партией «Нур Отан» для усиления общественного контроля за соблюдением закона и Верховным судом для создания Центров примирения.

Во время съезда федерация приняла решение ежегодно публиковать отчеты о финансовой деятельности организаций, а также внесли в устав поправку о том, что председатели должны избираться сроком на 5 лет.

По мнению руководителей отраслевых профсоюзов, это и стало причиной выхода нескольких профорганизаций ВКО из состава ФПРК.