В Министерстве труда и социальной защиты назвали самые востребованные профессии и вакантные места в Казахстане.

В ведомстве сообщили, что министерство формирует прогноз трудовых ресурсов на 1 год, среднесрочный - 6 лет, долгосрочный - до 2050 года, сообщает Аltaynews.kz со ссылкой на Тengrinews.kz.

Прогноз трудовых ресурсов на краткосрочный период формируется на основании информации работодателей на Электронной бирже труда или направляемой карьерному центру письменно.

Согласно краткосрочному прогнозу, в июле 2023 года на Электронной бирже труда размещены 97,9 тысячи вакансий и 93,3 тысячи резюме.

В пятерку самых востребованных профессий в июне вошли информационные:

сотрудники call-центров - 2 тысячи вакансий;

водители автомобилей - 1,8 тысячи вакансий;

охранники - 1,6 тысячи вакансий;

воспитатели в дошкольном образовании - 1,6 тысячи вакансий;

медицинские братья/сестры - 1,2 тысячи вакансий.

По итогам первого полугодия в число десяти наиболее востребованных профессий вошли:

воспитатель - 9,2 тысячи вакансий на электронной бирже труда;

медицинская(ий) сестра/брат - 8 тысяч вакансий;

бухгалтер - 7 тысяч вакансий;

специалист (оператор) контакт-центра - 3,9 тысячи вакансий;

учитель математики (алгебра и геометрия) - 3,5 тысячи вакансий;

учитель начальных классов - 3,3 тысячи вакансий;

делопроизводитель - 3,1 тысячи вакансий;

секретарь - 2,9 тысячи вакансий;

врач общей практики - 2,8 тысячи вакансий;

юрист - 2,4 тысячи вакансий.

По данным Минтруда, в разрезе отраслей экономической деятельности промышленность является сектором, который направляет наибольшее количество работников на дополнительное образование.

По данным Минтруда, в 2019 - 2023 годы востребованные профессии, имеющие стабильный рост, - бухгалтеры, учителя средней школы, парикмахеры и сварщики.

Отмечается, что в 2021 году из-за пандемии COVID-19 наблюдалось снижение спроса на бухгалтеров и учителей средней школы по общественным и естественным наукам.

Также в Минтруда ответили, на какие специальности абитуриентам Казахстана стоит сделать упор.

«Учитывая, что цифровизация оказывает значительное влияние на структуру экономики и рынок труда, полагаем целесообразным абитуриентам Казахстана при выборе профессии сделать упор на профессии в сферах образования, здравоохранения, IT», - резюмировали в ведомстве.

В профильном министерстве рассказали, какие профессиональные навыки и компетенции особенно ценятся работодателями в настоящее время.

Выяснилось, что по данным опроса более 1000 работодателей, размещающих вакансии на казахстанской бирже труда, приоритетными при трудоустройстве молодых специалистов являются такие soft skills, как умение работать в команде - 67 процентов респондентов и готовность получать дополнительное образование - 25 процентов.

В Минтруда ответили, какие изменения ожидаются на рынке труда в ближайшем будущем и какие профессии могут стать особенно востребованными в ближайшие 4-5 лет.

Согласно результатам среднесрочного прогноза, в период с 2023 по 2030 год самый большой спрос ожидается на представителей следующих профессий:

бухгалтеры - 95 268 вакансий;

учителя средней школы по общественным наукам - 44 536 вакансий;

средний медицинский персонал по уходу - 39 029 вакансий;

учителя средней школы по естественным наукам - 39 004 вакансии;

воспитатели в дошкольном образовании - 36 683 вакансии;

учителя начальной школы - 31 598 вакансий;

офисные служащие (общий профиль) - 30 388 вакансий;

парикмахеры - 21 249 вакансий;

учителя средней школы - 19 491 вакансия;

повара - 18 706 вакансий;

повара в заведениях быстрого питания, кроме фаст-фуда - 14 861 вакансия;

сварщики - 14 080 вакансий;

учителя средней школы по математическим наукам - 12 760 вакансий;

врачи в области терапии - 12 448 вакансий;

первые руководители учреждений, организаций и предприятий - 12 340 вакансий;

спортивные тренеры и преподаватели - 12 267 вакансий;

вспомогательный профессиональный персонал аппаратной-управленческой деятельностью - 11 493 вакансии;

супервайзеры по документообороту и другим офисным работам - 11 438 вакансий;

работники по уходу за больными, за исключением на дому - 11 136 вакансий;

специалисты-профессионалы в области сестринского дела - 11 028 вакансий.

В Министерстве добавили, что в сфере образования нехватка кадров более существенна для узкоспециализированных педагогических направлений.

По данным биржи труда, в сфере здравоохранения наблюдается нехватка кадров: на 390 вакансий врача общей практики приходится 239 резюме, 1329 вакансий и 636 резюме у медицинских сестер/братьев, у санитаров/санитарок – 1195 вакансий и 407 резюме.

Также заметна нехватка кадров среди рабочих специальностей: на 510 вакансий электрогазосварщиков приходится 96 резюме, у токарей – 262 вакансии на 23 резюме, у электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 240 на 15 соответственно.