Помимо среднемесячной заработной платы в Казахстане ведут ежегодный учет модальной и медианной зарплат, сообщает Нурфин.

Насколько выросли все эти показатели по сравнению с прошлым годом.
Среднемесячная зарплата
В Казахстане наиболее часто для статистики используются данные о среднемесячной зарплате. Ее размер определяется ежемесячно и публикуется на портале Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК. Единого показателя среднемесячной зарплаты за прошлый год на портале нет, но есть ежеквартальные данные. Сравним их с зарплатами 2019 года. 

Среднемесячная номинальная заработная плата в первом квартале 2020 года была равна 200 332 тенге, что на 18,9% больше, чем было зафиксировано в аналогичный период 2019 года, когда средняя зарплата составила 168 489 тенге.
Во втором квартале 2020 года средняя зарплата выросла до 212 035 тенге. Рост по сравнению с 2019 годом составил 13,7%. Во втором квартале 2019 года этот показатель был равен 186 537 тенге. 

Третий квартал 2020 года ознаменовался понижением средней зарплаты до 204 330 тенге. По сравнению с третьим кварталом 2019 года рост составил всего 6,9%, тогда средняя зарплата была равна 191 129 тенге. 

В четвертом квартале 2020 года показатели выросли, и средняя зарплата в Казахстане составила 233 136 тенге, увеличившись в годовом выражении на 14,3%. Напомним, что в четвертом квартале 2019 года средняя зарплата в стране впервые превысила 200 тысяч и составила 203 883 тенге.
Медианная зарплата
Теперь рассмотрим другие виды статистики, которые показывают зарплаты казахстанцев под "другим углом". 

Медианная зарплата – это зарплата «среднего» казахстанца. То есть это размер оплаты труда работника, который находится в центре ряда всех работающих граждан, условно выстроенных по размерам своей официальной заработной платы. Этот работник делит ряд на две равные части. Одна из половин трудоустроенных граждан в результате получает меньше него, другая больше. В 2020 году такая медианная зарплата в Казахстане составила 142 291 тенге. По сравнению с 2019 годом она выросла на 26,8%. Тогда «средний» казахстанец зарабатывал 112 195 тенге. Это говорит о том, что малооплачиваемых должностей в стране стало меньше. 
Модальная зарплата 

Модальная зарплата – это самая частая зарплата в Казахстане. То есть большинство казахстанцев получает примерно такой размер дохода. По официальным данным модальная зарплата в 2020 году составила 169 792 тенге. По сравнению с 2019 годом она выросла почти в три раза. Тогда этот показатель составлял 58 034 тенге. 
Как находят размер средней, медианной и модальной зарплат 

Чтобы наглядно показать, как рассчитывается среднемесячная, медианная и модальная зарплаты, возьмем для примера маленькую условную компанию, чей директор получает зарплату 700 тысяч тенге в месяц, а его заместитель зарабатывает 400 тысяч тенге в месяц. Здесь еще работают 5 сотрудников с разными обязанностями, один из которых получает 300 тысяч тенге, другой - 200 тысяч тенге и еще трое – по 150 тысяч тенге каждый месяц. 
В среднем все сотрудники компании получают по 293 тысячи тенге. Медианная зарплата, то есть доход «среднего» в ряду работников при этом составляет 200 тысяч тенге. А модальная, то есть наиболее часто встречающаяся зарплата составляет 150 тысяч тенге. То есть при расчете модальной зарплаты не учитываются оклады высокооплачиваемых работников. Но такие большие доходы благоприятно влияют на общие среднемесячные показатели.