По итогам первого полугодия 2025 года комплаенс-офицером
проведена работа по актуализации Положения по урегулированию конфликта
интересов в компании. Разработано Положение «О редакционном совете»,
обновлены и дополнены должностные инструкции сотрудников. В период с
января 2025 года по июнь 2025 года комплаенс-офицером была проведена
оценка действующих антикоррупционных процессов, проведен внутренний
анализ на предмет выявления конфликта интересов.
Фактов аффилированности, в том числе
подчиненности должности, занимаемой близкими
(родителями (родителем), детьми, усыновителями
усыновленными (удочеренными), полнородными и
братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом
(супругой) не выявлено.
При приеме на работу работники знакомятся в обязательном порядке
непосредственной
родственниками
(удочерителями),
неполнородными
с внутренними нормативными документами компании, получают копию
должностной инструкции.
Противоречия между административными регламентами,
должностными инструкциями с одной стороны и плановыми показателями -
с другой стороны отсутствуют. В целях недопущения нарушения статьи 681
Кодекса «Об административных правонарушениях», на постоянной основе
осуществляется соответствующий контроль. Так, в соответствии со ст.32
Трудового кодекса РК (документы, необходимые для заключения трудового
договора) кандидаты на работу в обязательном порядке при заключении
трудового договора представляют справку КПСиСУ при ГП РК «О наличии
либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления».
Генеральный директор компании на постоянной основе ведет личный
прием сотрудников по вопросам конфликта интересов, а так же по
соблюдению законных прав и интересов работников компании.
Ведется мониторинг по соблюдению требований Закона «О
государственных закупках». Все закупки осуществляются в соответствии с
требованиями законодательства РК о государственных закупок.
По итогам первого полугодия 2025 года в компании причин и условий,
способствующих совершению коррупционных правонарушений, не
возникло. Обращений по факту коррупционных правонарушений не
выявлено.
Комплаенс-офицер Ахметкалиева К.К.
Протокол
г.Усть-Каменогорск 30.05.2025г
Место проведения: ВКО г.Усть-Каменогорск ТОО «ALTAI-NEWS медиацентр»
Председательствовал: Генеральный директор Дюсенов Арсений Кенесович
Присутствовали: сотрудники компании
Повестка дня:
1. В целях оптимизации расходов сокращение численности штата,
формирование структурных подразделений;
2. Урегулирование вопроса планирования, конкурсного подбора и
расстановки кадров. Соблюдение норм трудового, административного
и антикоррупционного законодательства РК.
Выступили: По первому вопросу повестки дня выступили генеральный
директор Дюсенов А.К., главный бухгалтер Ордыбаева Г.Д.
По второму вопросу повестки дня выступила главный менеджер
юридического обеспечения-комплаенс офицер Ахметкалиева К.К.
Подведение итогов:
-При проведении сокращения численности штатных единиц строго
соблюдать требования трудового законодательства РК
-Для предотвращения конфликта интересов систематически вести
разъяснительную работу среди сотрудников компании.
Ссылка: https://altainews.kz/ru/komplaens/
Председательствующий Дюсенов А.К.