Ключевым вопросом, регулирующим рынок труда каждого государства, является минимальный размер заработной платы (МЗП). За 30 лет МЗП в Казахстане выросла в 5 384 раза.

Государство гарантирует всем работающим нижнюю границу заработной платы и тем самым обеспечивает некоторый минимальный объем благ, позволяющий работающему иметь минимальные условия существования. В отношении пределов заработной платы  размеры государством не ограничиваются, сообщает Аltaynews.kz со ссылкой на Zakon.kz. Подобную практику осуществляет каждая страна с рыночной экономикой, различие составляет лишь применение методик определения МЗП и соответственно ее величины.

Как росла МЗП в Казахстане

В главном казахстанском законе, регулирующем трудовые отношения., – Трудовом кодексе РК раскрывается определение МЗП как «гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, …, в месяц».

За нарушение работодателем условия по МЗП в «Кодексе об административных правонарушениях» государством предусмотрена ответственность в виде штрафа.

Впервые в Казахстане минимальная заработная плата была установлена в 1993 году, в том же, что и принятие национальной валюты – тенге. В последующем размер МЗП определялся (и определяется), как правило, ежегодно и служит для рынка ориентиром при установлении трудовых отношений.

В 1993 году МЗП определяется в размере 13 тенге, а по истечении 30 лет (в 2023 году) уже равняется 70 тысячам тенге, то есть она выросла в 5384 раз.

В то же время следует отметить стабильный рост на протяжении всего периода, за исключением 2019 – 2021 гг., когда МЗП составляла 3 года подряд 42 500 тенге.

В 2022 году наблюдается скачок МЗП до 60 тысяч тенге – повышение на 41%. В 2023 году МЗП уже составляет 70 тысяч тенге, увеличившись еще на 16,6%.

В сентябрьском послании 2023 года президент РК Касым–Жомарт Токаев поручил с 1 января 2024 года повысить размер МЗП до 85 тысяч тенге. Изменение составит 21,4%, т. е. по сравнению с 2021 годом она увеличится в два раза. Несмотря на подобное кратное повышение МЗП, депутаты Мажилиса все же считают ее размер низким и предполагают, что МЗП должна составлять более 200 тысяч тенге.