Вопросы производственного травматизма и задолженности по заработной плате, безопасности и охраны труда, льгот и дополнительных социальных гарантий для работников предприятий и организаций, заключение коллективных трудовых договоров и их оцифровка – об этом и многом другом рассказала исполняющая обязанности заместителя руководителя Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области (УГИТ ВКО) Галия Токтасынова, передает корреспондент Altainews.kz.

НЕМНОГО СТАТИСТИКИ

Подводя итоги работы за первое полугодие 2024 года, Галия Токтасынова отметила, что за этот период сотрудниками рассмотрено 953 обращения, связанных с трудовыми отношениями. В 2023 году за первое полугодие в управление поступило 733 обращения от жителей Восточно-Казахстанской области.

По ее словам, за январь-июнь текущего года в ходе проверок выявлено 882 нарушения, из них большая часть приходится на трудовые отношения – 504 факта. В части нарушений в сфере безопасности и охраны труда зафиксировано 372 факта, а также 6 фактов, связанных с занятостью населения.

В целом, по области выдано 182 предписания с привлечением к административной ответственности 135 работодателей на сумму 19,9 млн тенге.

ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ

Как сообщила Галия Токтасынова, на 1 января 2024 года государственными инспекторами труда ВКО выявлена задолженность по заработной плате на 32 предприятиях области перед 525 работниками. Общая сумма долгов по заработной плате насчитывает 324,8 млн тенге. На сегодняшний день работодателям удалось сократить задолженность по зарплате на 188 млн тенге.

Так, на предприятии «Востокшахтострой» перед 183 работниками накопилась задолженность по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, на общую сумму 51 млн тенге.

По словам Галии Токтасыновой, 9 октября 2023 года предприятие решением суда признано банкротом, и с 19 февраля текущего года был назначен банкротный управляющий, который регулирует работу по составлению реестра требований кредиторов.

Что касается АО «Кэмонт», то на этом предприятии задолженность по заработной плате на текущий момент достигла 136,8 млн тенге перед 286 работниками.

ПОД ЗАЩИТОЙ ГОСУДАРСТВА

Галия Токтасынова напомнила, что областное Соглашение между акиматом Восточно-Казахстанской области, областными объединениями профсоюзов и объединениями работодателей четко определяет согласованные позиции всех заинтересованных сторон по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и связанные с ними экономические отношения.

Так, например, в соглашении предусмотрено, что в течение нескольких лет каждая из сторон будет предпринимать комплекс мер, обеспечивающих дальнейшее повышение оплаты труда и уровня жизни населения, а также усиление социальной поддержки жителей всего региона.

С начала года количество заключенных коллективных договоров в ВКО достигло 5 451, или 75,5% от общего количества действующих предприятий на территории области. Они заключены на всех крупных и средних предприятиях ВКО. Что же касается субъектов малого предпринимательства, то здесь количество коллективных договоров пока достигло лишь 70% от их общего количества.

СО ВСЕХ СТОРОН

Спикер отметила, что в ВКО продолжает свою работу трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, где обсуждается множество вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений на предприятиях области, установкой дополнительных льгот и ряда социальных «лифтов», которые предоставляются отдельным категориям работников.

По словам Галии Токтасыновой, с начала года в ВКО состоялось четыре заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству под председательством первого заместителя акима области, на которых прорабатывались решения для выхода из кризисных ситуаций на проблемных предприятиях.

Представитель УГИТ ВКО сообщила, что 31 мая 2024 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан зарегистрировано областное соглашение трехсторонней комиссии по социальному партнерству на 2024–2026 годы. Ранее такое же соглашение заключалось на срок с 2021 по 2023 годы.

На заседаниях комиссии разрабатываются пути выхода из кризисных ситуаций, сложившихся на тех или иных предприятиях области. В случае нарушений коллективного договора члены комиссии помогают руководству предприятия решить вопрос без потери социальных выплат и гарантий для работников.

Как отметила Галия Токтасынова, областное соглашение и коллективные договоры сегодня – одна из реальных форм гарантии повышения уровня благосостояния населения со стороны государства в содружестве с работодателями.

НЕ ОБОШЛОСЬ БЕЗ ТРАВМ

Как показывает практика, производственный травматизм на предприятиях ВКО пока остается явлением постоянным. Однако в текущем году количество несчастных случаев на производстве в области снизилось на четыре факта: 46 случаев против 50 в 2023 году. Количество пострадавших от производственного травматизма в первой половине текущего года составило 52 человека (в 2023 году – 53). А вот показатель смертности в результате производственного травматизма вырос в два раза – восемь погибших против четырех в 2023 году. Тяжелый исход несчастного случая в текущем году пришелся на 26 человек, в 2023 году – 27.

В первом полугодии текущего года в ВКО произошло три групповых несчастных случая, в результате чего пострадали девять работников.

По ее словам, в текущем году на 73 предприятиях области осуществлена аттестация по условиям труда, с охватом 169 производственных объектов и рабочих мест с вредными условиями труда. На 185 предприятиях области внедрены стандарты безопасности и охраны труда (OHSAS 18001, МОТ-СУОТ).

Галия Токтасынова также добавила, что на 14 предприятиях области внедрен проект «Народный контроль», где работают 64 человека, переведенных по состоянию здоровья на работу по контролю безопасного производства и обучению персонала безопасным приемам труда.

Екатерина Гуляева

Фото: Информационный центр ВКО