13 кандидатов из ВКО прошли отбор в Президентский молодежный кадровый резерв
Первым Президентом РК - Елбасы Нурсултаном Назарбаевым 2019 год был объявлен Годом молодежи.
В целях создания позрачного социального лифта для молодежи по инициативе Главы государства Касым-Жомарта Токаева в сентябре текущего года стартовал отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Кадровый аутсорсинг на сайте https://outsourcing-kadrov.kz/autsorsing. Документы для участия в отборе принимались с 1 по 30 сентября текущего года через онлайн-платформы.
Воспользоваться возможностью участия в данном отборе могли граждане Республики Казахстан в возрасте не старше 35 лет, с высшим образованием и опытом работы не менее 5 лет.
По данным Департамента Агентства РК по делам госслужбы по ВКО, всего по республике для участия в отборе сдали документы 7312 соискателей. Из Восточно-Казахстанской области подали свои заявки более 170 человек. 549 кандидатов успешно прошедших тестирование, направленное на выявление аналитического мышления, логики и способности оперативного принятия решений, прошли в следующий этап. В их числе 13 кандидатов из нашей области.
Этап "Оценка потенциала" включает в себя 3 составляющих. Это защита персональных проектов, написание эссе и оценка компетенции. Кандидаты писали эссе и защищали персональные проекты в онлайн-режиме. Все их действия фиксировались на видео и аудио.
Кандидаты, показавшие наилучшие результаты на данном этапе, будут допущены на собеседование с экспертной комиссией, которое состоится в период с 27 ноября по 13 декабря текущего года.
Решение о зачислении кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв будет принимать Национальная комиссия.
Безусловно, резервистами, успешно прошедшими все этапы отбора, станут высококвалифицированные молодые люди, умеющие оперативно принимать правильные решения в разных ситуациях, одним словом, способные быть руководителями новой формации, – сообщили в ведомстве. – Мы уверены, что будущее нашей страны будет в руках образованной молодежи.
Назначение из Президентского молодежного резерва предусматривается на политические и высшие управленческие административные должности, высшие руководящие должности в национальных холдингах и национальных компаниях.