Участниками отбора в качестве кандидатов на различные должности государственной службы могут быть молодые граждане Республики Казахстан не старше 35 лет с высшим образованием и трудовым стажем не менее трех лет, сообщает корреспондент Altaynews.kz.

Как рассказал в ходе брифинга в РСК ВКО руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по ВКО Нурлан Еркебаев, отбор в региональный кадровый резерв на территории Восточно-Казахстанской области объявлен впервые.

В Восточно-Казахстанской области отбор кандидатов в кадровый резерв намерены осуществлять по пяти направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, агропромышленный комплекс и земельные отношения, социальная сфера, а также жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура.

Как отметил Нурлан Еркебаев, процедура отбора в кадровый резерв включает в себя пять этапов, первый из которых стартует уже 1 марта 2024 года и продлится до 31 марта. В это время кандидату предоставляется возможность подать заявление и пакет документов для участия в отборе. Их можно подать как на бумажном носителе в департаменте Агентства РК по делам государственной службы по ВКО, либо через портал электронного правительства.

Второй этап включает два рода тестирования. Первое – на знание казахстанского законодательства – пройдет с 1 по 9 апреля. Второе тестирование направлено на оценку личных качеств каждого из кандидатов. Этот этап назначен на 13-14 апреля.

С 22 апреля по 7 июня продлится третий этап отбора, где члены комиссии будут оценивать компетенции кандидатов в их профессиональной деятельности. Этот этап состоится в Астане.

Лучшие участники, прошедшие три предварительных этапа, будут приглашены на структурированное интервью с членами комиссии и уже после этого на заседании региональной комиссии будет принято решение о зачислении кандидатов в региональный кадровый резерв.

Отметим, что в региональный кадровый резерв ВКО зачислят 10 кандидатов с наивысшими баллами после пяти отборочных этапов.

Екатерина Гуляева