В Казахстане ужесточают правила участия в программе субсидируемого трудоустройства
Изображение Md Sharif Hossain Tokder с сайта Pixabay
В Казахстане усилят требования к работодателям, претендующим на участие в государственной программе создания субсидируемых рабочих мест. Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, ключевая цель нововведений – исключить коррупционные риски и «ручное управление» при формировании перечня участников программы, передает корреспондент Altainews.kz со ссылкой на Министерство.
Теперь участие в механизме субсидируемых рабочих мест (СРМ) будет возможно только при выполнении семи обязательных условий. Все процессы – от подачи заявок до мониторинга посещаемости и учета рабочего времени – полностью переводятся в автоматизированный режим через Электронную биржу труда. Рабочие места будут распределяться пропорционально численности работников в компании.
Чтобы быть включенным в программу СРМ, работодатель должен соответствовать следующим критериям:
1. являться действующим юрлицом или ИП, зарегистрированным в Казахстане;
2. работать не менее 12 месяцев до подачи заявки;
3. не иметь задолженности по заработной плате;
4. вовремя перечислять социальные платежи за работников за последний год;
5. не числиться в перечне неблагонадежных налогоплательщиков;
6. исполнять обязательства по предыдущим договорам СРМ;
7. не находиться в процессе банкротства или ликвидации.
Новое требование обязывает работодателей, получивших государственные субсидии, трудоустроить на постоянной основе не менее 10% участников программы. Это условие распространяется на организации, в штате которых 10 и более сотрудников. При этом расчет будет проводиться без учета граждан, не способных работать по объективным причинам.
МТСЗН вводит и серию ограничений. В частности, участие в СРМ будет недоступно для:
- организаций, имеющих лицензию на оказание специальных социальных услуг (ЦОССУ);
- организаций, работающих по госконтрактам на инфраструктурные проекты;
- работодателей, получающих бюджетное финансирование в рамках госзаказа на образование и гарантированной бесплатной медицинской помощи (они смогут участвовать только в программе молодежной практики).
Поводом для таких мер стали результаты аудита, проведенного в 2025 году. Тогда с ЦОССУ было заключено договоров на организацию СРМ для 3,8 тыс. человек на сумму 519,8 млн. тенге. Однако 212,6 млн. тенге удалось сэкономить благодаря точечной проверке и отказу от неэффективных контрактов.
Новые правила ограничивают и самих претендентов на субсидируемые рабочие места. Теперь участвовать в программе можно будет не чаще одного раза в два года. Однако это требование не затронет жителей сельской местности и малых городов, а также социально уязвимые группы (лица с инвалидностью; получатели адресной социальной помощи; получатели выплат по потере кормильца; переселенцы; кандасы; родители детей с инвалидностью; многодетные семьи), проживающие в моногородах и городах.
Все заявки теперь подаются исключительно через Электронную биржу труда. Это позволит усилить контроль, исключить дублирование финансирования и обеспечить более точечное распределение средств.
Читайте также
Как будут оплачивать труд казахстанцев, работающих на социальных рабочих местахВ Казахстане совершенствуют механизм субсидируемых рабочих местРаботодателям будут субсидировать часть затрат на выплату зарплаты лицам с инвалидностьюКазахстанцам предпенсионного возраста помогут трудоустроитьсяНовые комитеты появятся при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
