Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскар Биахметов озвучил ключевые параметры нового подхода к развитию рынка труда в Казахстане, внедрении термина «качественное рабочее место» и масштабных планах по его реализации, передает корреспондент Altainews.kz со ссылкой на Службу центральных коммуникаций при Президенте РК.

По утвержденной Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы, в стране внедряется четкое определение качественной занятости. Теперь под этим понятием понимается стабильное место работы продолжительностью более шести месяцев, с официальной зарплатой выше медианного значения по региону, а также с социальным пакетом и безопасными условиями труда.

По словам Аскара Биахметова, к концу 2025 года в экономике страны планируется создать 2 млн. 847 тыс. таких рабочих мест.

Особый акцент в стратегии сделан на молодежь: из 3,3 млн. человек, которых планируется трудоустроить за пятилетний период, 2,3 млн. составляют молодые казахстанцы. Это свидетельствует о курсе на обновление кадрового потенциала экономики и создание долгосрочных возможностей для нового поколения.

Аскар Биахметов уточнил, что в этом году в рамках региональных карт занятости запланировано трудоустроить более 480 тыс. человек. Эта мера направлена на снижение безработицы на местах и повышение эффективности локальных рынков труда.

Переход от формального количества к качественным характеристикам занятости может повысить продуктивность труда, снизить текучесть кадров и повысить доверие населения к институтам занятости.

Понятие «качественное рабочее место» - это один из ключевых индикаторов эффективности государственной политики в сфере занятости. Ставка на такие места - это индикатор зрелости экономики, в которой ценится не просто трудоустройство, а устойчивое, безопасное и достойно оплачиваемое участие граждан в экономической жизни страны.