Единый накопительный пенсионный фонд сообщает, что в 2022 году будет увеличен порог минимальной достаточности для досрочного снятия части пенсионных накоплений, передает Zakon.kz.

В январе 2021 года вступил в силу закон, который предоставил гражданам право использовать часть своих пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, оплаты лечения, а также для передачи в инвестиционное управление частным управляющим компаниям.

Воспользоваться этим правом могут вкладчики, которые за счет перечисления регулярных и в полном объеме пенсионных взносов сформировали накопления, превышающие порог минимальной достаточности (ПМД). При этом пенсионные накопления, доступные для использования гражданами, включают не только перечисленные пенсионные взносы, но и полученный от их инвестирования инвестиционный доход.

Согласно методике определения порога минимально достаточности, величины ПМД рассчитываются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При этом используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с законом «О республиканском бюджете». В связи с этим расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей.

Также согласно методике для определения ПМД используются параметры, которые принимаются на ежегодной основе по представлению Министерства труда и социальной защиты населения и по согласованию с Министерством национальной экономики.

Поскольку на 2022 год увеличены размеры социальных показателей (размер МЗП повышен с 42 500 тг в 2021 году до 60 000 тг в 2022 г. (или на 41%), величины ПМД на 2022 год также выросли и указаны ниже:

20 лет – 3 140 000 тг

21 год – 3 250 000 тг

22 года – 3 370 000 тг

23 года – 3 490 000 тг

24 года – 3 610 000 тг

25 лет – 3 730 000 тг

26 лет – 3 860 000 тг

27 лет – 3 980 000 тг

28 лет – 4 110 000 тг

29 лет – 4 240 000 тг

30 лет – 4 370 000 тг

31 год – 4 510 000 тг

32 года – 4 640 000 тг

33 года – 4 780 000 тг

34 года – 4 920 000 тг

35 лет – 5 060 000 тг

36 лет – 5 200 000 тг

37 лет – 5 350 000 тг

38 лет – 5 490 000 тг

39 лет – 5 640 000 тг

40 лет – 5 790 000 тг

41 год – 5 950 000 тг

42 года – 6 100 000 тг

43 года – 6 260 000 тг

44 года – 6 420 000 тг

45 лет – 6 580 000 тг

46 лет – 6 750 000 тг

47 лет – 6 920 000 тг

48 лет – 7 090 000 тг

49 лет – 7 260 000 тг

50 лет – 7 430 000 тг

51 год – 7 610 000 тг

52 года – 7 790 000 тг

53 года –7 970 000 тг

54 года – 8 150 000 тг

55 лет – 8 340 000 тг

56 лет – 8 530 000 тг

57 лет – 8 720 000 тг

58 лет – 8 920 000 тг

59 лет – 9 120 000 тг

60 лет – 9 120 000 тг

61 год – 9 120 000 тг

62 года – 9 120 000 тг