Оплата труда военнослужащих производиться из:
- должностных окладов;
- окладов по воинским званиям;
- пособий для оздоровления, доплат, надбавок и компенсаций.

Оклады по воинской должности и воинскому званию вместе составляют оклад денежного содержания. 

Должностной оклад - выплачивается за выполнение функциональных обязанностей в зависимости от квалификации, сложности и количества выполняемой работы.

Компенсирующие надбавки (за особые условия службы) играют роль компенсирования «потерь» при исполнении обязанностей воинской службы (вред здоровью, служба в экстремальных условиях и т.д.).

В настоящее время существуют следующие виды надбавок:
1.     Надбавка за классность.
2.     Надбавки за счет экономии средств (сержантская, гарнизонная, специальным подразделениям и т.д.).

В состав социального пакета входит следующие составляющие:
•    доходы не полежат налогообложению (Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»);
•    обеспечение питанием (несение боевого дежурства, караула, суточного наряд, вахты на маяках, участия в полевых выходах (выходах в море), нахождения на стационарном лечении в военно-медицинских учреждениях (организациях);
•    медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях за счет государства, затраты на лечение, понесенные в не военно-медицинских учреждениях, входящие в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи возмещаются государством;
•    обеспечение вещевым имуществом;
•    обеспечение служебным жильем в период воинской службы;
•    текущие жилищные выплаты военнослужащим;
•    единовременная жилищная выплата (исчисляется путем умножения размера стоимости аренды одного кв.м благоустроенного жилища в соответствующем регионе РК, в котором военнослужащий проходит службу, по состоянию за январь текущего года на площадь жилища из расчета 18 квадратных метров полезной площади на каждого члена семьи, включая самого военнослужащего, с учетом ее изменения и на количество месяцев нахождения в статусе нуждающегося, за минусом суммы ранее осуществленных жилищных выплат);
•    компенсация взамен права приватизации;
•    компенсация расходов на частичную оплату коммунальных услуг;
•    пенсионные выплаты за выслугу лет после увольнении за счет госбюджета (плательщик МТиСЗН) в размере от 50% до 65 % от денежного содержания при наличии выслуги не менее 25 лет;
•    выходное пособие при увольнении (имеющим выслугу на воинской службе менее 10 лет - трехмесячного денежного содержания;от 10 до 15 лет - четырехмесячного денежного содержания;от 15 до 20 лет - пятимесячного денежного содержания; от 20 до 25 лет - шестимесячного денежного содержания; от 25 до 30 лет - семимесячного денежного содержания; свыше 30 лет - восьмимесячного денежного содержания);
•    единовременная компенсация при установлении инвалидности, полученных в результате исполнения обязанностей воинской службы (инвалиду I группы - тридцатимесячного денежного содержания, инвалиду II группы - восемнадцатимесячного денежного содержания, инвалиду III группы - шестимесячного денежного содержания);
•    единовременная компенсация, при получении тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности (выплачивается в размере полуторамесячного денежного содержания, легкого увечья - половины месячного денежного содержания);
•    единовременная компенсация в случае гибели (смерти) военнослужащего по контракту в размере 5-ти летнего денежного содержания (должностной оклад+оклад по воинскому званию);
•    возмещение расходов, связанных с подготовкой к перевозке тела, перевозкой тела, погребением, изготовлением и установкой надгробного памятника (80 МРП).

Военнослужащим по контракту составов сержантов (старшин), солдат (матросов) прослужившим не менее восьми лет в календарном исчислении, государство предусматривает возмещения 50% затрат на обучение для получения высшего образования.

Престиж военнослужащего:
1.    Полное государственное обеспечение, включая денежное довольствие, вещевое имущество, медицинское обслуживание;
2.    Обеспечение служебным жильем или получение ежемесячных жилищных выплат для аренды или покупки жилья; (приобретение собственного жилья через банки второго уровня Республики Казахстан. Пример: текущие жилищные выплаты на одного человека составляют 50 000 тенге. Если семья 5 человек ежемесячные жилищные выплаты 250 000 тенге)
3.    Ежегодный отпуск с выплатой в размере двух должностных окладов.
4.    Возможность карьерного роста на должностях сержантского состава 
(от командира отделения до Главного сержанта Вооруженных Сил);
5.    Поэтапное повышение квалификации в ходе прохождения воинской службы, что влияет на заработную плату;
6.     Возможность выхода на пенсию в 45 лет и пенсионные выплаты в размере 50% денежного довольствия по последней занимаемой должности.
7.     Переход на новую систему оплаты труда, согласно Постановлению, будет реализован в 2 этапа начиная с 1.01.2025 года (в течении 2025-2026 годов).

На 1 этапе (с 1.01.2025 года) предполагается повышение должностных окладов:
- офицерского состава на 20,3 %.
- рядового и сержантского составов на 33,9 %.

На 2 этапе (с 1.01.2026 года) предполагается повышение должностных окладов:
- офицерского состава на 23% от уровня повышения на 1 этапе.
- рядового и сержантского составов на 10%.

Льготы рассматриваемые в и начнут действовать с 2025 года
1.    Предоставление права бесплатного проезда для военнослужащих в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения.
2.    Предоставление права бесплатного проезда военнослужащим и членам их семей в отпуск и обратно1 раз в год.
3.     Оплата коммунальных услуг (в размере 50% с привязкой к МРП на каждого члена семьи и самого военнослужащего по 1 МРП).
4.    Полевые выплаты (в размере 60% суточных от установленных командировочных расходов).

Условия приема на воинскую службу граждане проходившие воинскую службу, в возрасте 32 лет 6 месяцев

Первые необходимые документы кандидата на призыв:
 1) копия удостоверения личности – 2 шт;
 2)  копия военного билета (только военнослужащие) – 1 шт;
 3) копия диплома или аттестата с приложением – 1 шт;
 4) автобиография в напечатанном виде – 1 шт;
 5) Копия водительского удостоверения (если имеется)–1 шт.

Адрес: город Усть-Каменогорск улица Авроры, 181/3.
Войсковая часть 99230
Бригада территориальной обороны Восточно-Казахстанской области
тел: 8 777 165 88 99 Канат Талгатжанович (имеется What’sApp).
сот. 8-775 913 03 49 Самат Сабирович (имеется What’sApp).