Можно ли досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу подать заявление на оплачиваемый отпуск?
Фото: unian.net
На этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает корреспондент Altaynews.kz со ссылкой на Zakon.kz.
В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы, - сказали в Минтруда.
Вместе с тем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.
Таким образом, работник после выхода из отпуска по уходу за ребенком с согласия работодателя имеет право выйти на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, - резюмировали в Минтруда.
Читайте также
