На заседании Правительства принято решение о внедрении с 2026 года системы оценки деятельности акимов районов и городов по ключевому показателю эффективности (KPI) – расширению занятости населения. Это одно из центральных поручений, озвученных Премьер-министром Олжасом Бектеновым, передает корреспондент Altainews.kz.

Со следующего года акимы районов и городов будут нести персональную ответственность за реализацию планов трудоустройства, особенно в части создания постоянных рабочих мест. Такой подход направлен на более системную реализацию региональных программ занятости и экономических инициатив с реальной ситуацией на рынке труда.

По итогам заседания Премьер-министр дал следующие ключевые поручения:
- Министерству труда и социальной защиты населения совместно с акимами регионов - обеспечить выполнение ключевых показателей рынка труда, заложенных в региональные карты занятости;
- акимам регионов - взять под личный контроль исполнение планов по трудоустройству населения, при этом особое внимание должно быть уделено созданию долгосрочных рабочих мест, а не временной занятости;
- Министерству национальной экономики совместно с отраслевыми госорганами и акиматами - до 1 сентября 2025 года завершить размещение в информационной системе государственного планирования всех данных по проектам, планируемым к реализации в 2025-2027 годах. Это позволит обеспечить прозрачность и синхронизацию государственных инвестиций с задачами по занятости;
- с начала следующего года акимы районов и городов будут оцениваться по новому KPI - расширению занятости населения. Этот показатель станет одним из базовых при оценке эффективности работы на местах;
- Министерству цифрового развития поручено до конца 2025 года обеспечить интеграцию данных госорганов и бизнеса и разработать единую цифровую платформу, на которой будут вестись учеты по созданию новых рабочих мест.
- Внедрение цифровых решений и KPI направлено на то, чтобы уйти от формальных отчетов и приблизиться к реальной оценке ситуации с занятостью в каждом районе. Новая цифровая система должна усилить контроль и сократить возможности для искажения статистики.
Кроме того, привязка проектного планирования с задачами по занятости может позволить госорганам более точно прогнозировать и управлять кадровыми потребностями по отраслям и регионам.

Вопрос создания рабочих мест - один из приоритетов государственной политики. В условиях глобальных вызовов и трансформации рынков труда Казахстан делает ставку на структурные реформы, где региональные власти играют ключевую роль.

Внедрение KPI по занятости для акимов - это переход к более ответственной модели управления, где эффективность будет измеряться не только освоением бюджетов, но и реальным улучшением социально-экономических показателей. Потенциально такой подход усилит контроль, повысит мотивацию на местах и приведет к созданию устойчивых рабочих мест для населения. А акимы получат четкие цели, цифры и цифровые инструменты для их достижения.

Отметим, что в апреле этого года в Восточно-Казахстанской области внедрили систему оценки работы акимов городов и районов на основе KPI – соответсвующие документы были подписаны главой региона Нурымбетом Сактагановым, а также акимами городов Усть-Каменогорска, Риддера и Алтая, районов - Алтай, Самар, Улкен Нарын, Маркаколь, Глубоковского, Зайсанского, Катон-Карагайского, Курчумского, Тарбагатайского, Уланского и Шемонаихинского.