В августе 2025 года на Электронной бирже труда «Enbek.kz» было размещено 239,8 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 138,5 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем общее количество вакансий на ЭБТ выросло на 128,9% (+135 тыс.), а количество размещенных резюме сократилось на 6,3% (-9,3 тыс.), передает корреспондент Аltainews.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Большинство размещенных вакансий пришлись на следующие отрасли: образования (120,7 тыс.), информации и связи (17,4 тыс.), оказания прочих видов услуг (17,1 тыс.) и обрабатывающей промышленности (15 тыс.) – эти четыре направления суммарно составили более 70% всего спроса в августе. При этом примерно каждая пятая вакансия в сфере образования (18,5%) размещена в гг. Астана и Алматы.

Наиболее заметный прирост вакансий в августе был зафиксирован в Алматинской области – +387,5% (до 20,3 тыс.), Жамбылской области – +377,4% (до 15,9 тыс.), Западно-Казахстанской области – +242,4% (до 12,3 тыс.), Актюбинской области – +198,4% (до 14,1 тыс.) и области Жетісу – +182,7% (до 5,8 тыс.).

Среди профессий наибольшим спросом со стороны работодателей пользовались PR-менеджеры (16,3 тыс. вакансий), учителя математики (7,6 тыс.) и воспитатели (6,1 тыс.). Среди среднеквалифицированных востребованными были помощники воспитателя (4,4 тыс.), охранники (2,7 тыс.) и водители автомобиля (2,6 тыс.).

По зарплатным ожиданиям лидируют кандидаты на должности технического директора (в среднем 1,2 млн тенге), пилота (~1,2 млн тг) и коммерческого директора (~1,1 млн тг). При этом по открытым вакансиям в августе самые большие зарплаты предлагались на позиции начальника цеха в добывающей промышленности (~843,8 тыс. тенге), заместителя начальника службы энергоснабжения (~733 тыс. тенге) и главного редактора программ в IT отрасли (~718 тыс. тенге).

Таким образом, в августе 2025 года на ЭБТ наблюдался рост спроса на высококвалифицированный труд с умеренным снижением количества резюме. Рост спроса был подкреплен сезонным фактором в сфере образования накануне начала учебного года за счет активного размещения вакансий на позиции учителей (в т.ч. на начальные классы), воспитателей и помощников воспитателя.