Восточный Казахстан столкнулся с нехваткой квалифицированных специалистов
Фото: capiton-mebel.ru
В декабре 2023 года на Электронной бирже труда опубликовано 119,6 тысячи вакансий и 59,2 тысячи резюме, передает корреспондент Altaynews.kz.
По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, в сравнении с ноябрем наблюдается увеличение спроса на 10%, тогда как предложение сократилось на 23%. Основной спрос в декабре формировался за счет предприятий прочих видов услуг (16,8 тысячи вакансий), сельского хозяйства (13,9 тысячи вакансий) и организаций основного и среднего образования (6,8 тысячи вакансий), на которые в совокупности приходится более трети всех размещенных вакансий.
В свою очередь предложение уменьшилось практически во всех регионах. Наибольший спад пришелся также на южные регионы, и больше всего (на 44%, или на 1,9 тысячи) сократилось число резюме по г. Шымкент, – рассказал главный эксперт Департамента стратегии и больших данных Центра развития трудовых ресурсов Мадияр Алдияров.
С высокой нехваткой квалифицированных специалистов столкнулись несколько регионов, в числе которых Северо-Казахстанская (2,2 тысячи вакансий и 655 резюме), Восточно-Казахстанская (3,5 тысячи вакансий и 1,2 тысячи резюме) и Карагандинская области (4,5 тысячи вакансий и 2,5 тысячи резюме), а также г. Алматы (9,8 тысячи вакансий и 5,3 тысячи резюме).
Необходимо отметить, несмотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались юристы (214 вакансий и 846 резюме), учителя физической культуры и спорта (112 вакансий и 425 резюме) и педагоги начальной школы (151 вакансия и 442 резюме).
Половина размещенных резюме принадлежала молодежи в возрасте от 16 до 35 лет (29,9 тысячи), 27% (15,9 тысячи) – соискателям среднего возраста (до 44 лет), и только 6% (3,8 тысячи) от всех резюме были размещены лицами предпенсионного возраста.
Самый высокий размер заработной платы в ноябре работодатели предлагали главным технологам промышленности (в среднем от 954 тысяч тенге), инженерам по обслуживанию скважин (от 800 тысяч тенге) и системным архитекторам (от 700 тысяч тенге). В свою очередь самые высокие зарплатные ожидания исходили от инженеров по обслуживанию скважин (в среднем от 1,5 миллиона тенге), супервайзеров по бурению (от 1,1 миллиона тенге) и руководителей по разработке продуктов (от 935 тысяч тенге).
Таким образом, в декабре наблюдался умеренный интерес работодателей к квалифицированным кадрам, в связи с окончанием года и уменьшением кадровой активности со стороны работодателей. Соискатели также проявляли схожую активность, предпочитая отложить поиск работы до более подходящего момента.
