Социальный отпуск не связан с трудовым отпуском. Он предоставляется отдельно, передает корреспондент Altainews.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.

3 дня социального отпуска предназначены для прохождения скрининга в поликлинике. 

Что говорится в Трудовом кодексе

Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты населения, социальные отпуска работникам предоставляются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 87 Трудового кодекса Казахстана.

Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Предоставление отпуска оформляется актом работодателя.

Кто, когда и как проходит скрининги

Определение порядка и объема отпуска для прохождения скрининговых исследований регламентируется Кодексом «О здоровье народа и системе здравоохранения».

В соответствии с пунктом 3 статьи 80 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения», граждане Республики Казахстан обязаны проходить профилактические медицинские осмотры и скрининговые исследования.

Напомним, для казахстанцев, достигших определенного возраста, есть три вида онкоскрининга:

- скрининг на рак молочной железы (женщины от 40 до 70 лет, 1 раз в 2 года);

- скрининг на рак шейки матки (женщины от 30 до 70 лет, 1 раз в 4 года);

- скрининг на колоректальный рак (мужчины и женщины от 50 до 70 лет, 1 раз в 2 года).

Также есть скрининги по основным болезням системы кровообращения (артериальная гипертония, ишемическая болезнь сердца), по сахарному диабету, глаукоме, а также по хроническому гепатиту В и С у лиц группы риска.

Чтобы пройти скрининг, нужно обратиться в поликлинику по месту жительства (прикрепления). В каждой организации первичной медико-санитарной помощи имеются скрининговые кабинеты. При себе нужно иметь удостоверение личности.

Как оформляется социальный отпуск

В Министерстве труда и соцзащиты населения ответили на вопрос, какие подтверждающие документы должен предоставить работник для оформления социального отпуска.

Что делать, если работодатель не отпускает на скрининг

По данным Минтруда, если работодатель отказывается предоставлять работнику социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований, работник «вправе обратиться в территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду».