В Казахстане спецвыплаты шахтерам и работающим во вредных условиях будут расти ежегодно
Фото: eastrussia.ru
Около 37 тысяч казахстанцев работают во вредных условиях труда.
Ежегодно будет расти размер специальной социальной выплаты для казахстанцев, работающих во вредных условиях труда более семи лет и достигших 55 лет. Об этом в кулуарах Мажилиса сообщила глава Минтруда Светлана Жакупова, сообщает Аltaynews.kz со ссылкой на Sputnik.kz.
Каждая выплата будет индексироваться на уровень инфляции, добавила она.
Между тем в кулуарах Жакупова сообщила о проблеме, с которой Минтруда столкнулось в рамках разработки законопроекта.
При этом претенденты на спецвыплаты продолжают участвовать в пенсионной системе.
Кто может претендовать
По информации Минтруда, на специальные соцвыплаты могут рассчитывать граждане, в основном занятые в горнодобывающем секторе и обрабатывающей промышленности. Это не только шахтеры, но и другие категории работников, которые подпадают под критерии вредных условий труда.
Специальная социальная выплата состоит из четырех источников:
- специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 1,5 прожиточного минимума (ПМ);
- из ЕНПФ за счет профессиональных и обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся накоплений;
- от компаний по страхованию жизни в размере одного ПМ;
- за счет средств работодателей в размере одного ПМ.
На сегодня в Казахстане выплачивают два вида ежемесячных пособий, которые назначаются работникам вредного или опасного производства:
- выплаты в размере 9,42 месячных расчетных показателей (МРП), или 32 499 тенге в 2023 году;
-пособие 8,38 МРП, или 28 911 тенге.
Размер пособий зависит от стажа и возраста.
Напомним, в Послании народу Казахстана президент Касым-Жомарт Токаев заявил, что правительство выработало механизм социальной поддержки людей, длительное время занятых во вредных условиях труда. Специальную социальную выплату начнут выплачивать с 55 лет.
Вместе с тем он поручил правительству до конца 2023 года принять Концепцию безопасного труда, рассчитанную до 2030 года. Концепция должна быть направлена на предупреждение и исключение профессиональных рисков на рабочих местах.
