В Восточном Казахстане подписали соглашение, которое поможет работникам предприятий области в регулировании социально-экономических и трудовых отношений. 

Ожидается, что благодаря данному документу к 2023 году заработная плата всех работников повысится до 30 процентов.

Данный документ является действенным механизмом по укреплению экономической политики, урегулированию трудовых отношений, споров, обеспечению эффективной занятости, созданию достойных условий оплаты труда. Соглашение строится на взаимном сотрудничестве акимата Восточного Казахстана, областных объединений профсоюзов и работодателей. Ранее документ действовал с 2018 по 2020 год. Тем временем срок реализации соглашения подошел к концу. В связи с этим сторонами социального партнерства был подготовлен проект областного трехстороннего соглашения на дальнейший трехлетний период.

Как сообщил заместитель акима ВКО Шакарым Буктугутов, в течение прошлых лет в рамках данного соглашения была достигнута положительная динамика по основным экономическим показателям в регионе. С 2018 года проведено 21 заседание комиссии, где на постоянной основе обсуждался вопрос погашения и недопущения задолженности по заработной плате перед работниками области. В результате принятых мер было погашено около трех миллиардов тенге задолженности, защищены права 18 200 работников на 760 предприятиях региона.

На протяжении нескольких лет по республике реализуется государственная программа «Еңбек», а также «Дорожная карта занятости». Около 140 тысяч жителей Восточного Казахстана стали участниками государственной программы по обеспечению занятости. Только в 2020 году создано более 22 тысяч рабочих мест. Главным приоритетом остается создание постоянных рабочих мест. Благодаря всем мерам, несмотря на сложившуюся в прошлом году ситуацию, уровень безработицы по области составил всего 4,9 процента, – отметил Шакарым Буктугутов.

В свою очередь, 12 марта этого года было подписано Генеральное соглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работодателей и профессиональных союзов на 2021–2023 годы. Разработан проект областного трехстороннего соглашения. Акцент был сделан на усиление общественного контроля за своевременностью выплаты заработной платы, социальных и пенсионных отчислений.

Председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр ВКО» Темирбек Касымжанов рассказал, что в рамках подписанного соглашения к концу 2023 года планируется рост заработной платы работников предприятий области не менее чем на 30 процентов. Дальнейшая работа трехсторонней комиссии будет направлена на развитие социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Областное соглашение состоит из восьми разделов и 120 пунктов. Предусматривает определенный рост уровня льгот, помощь специалистам сфер здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры и спорта, ветеринарных служб, проживающих в сельских населенных пунктах. Определено материальное стимулирование технических инспекторов, которые осуществляют общественный контроль за обеспечением безопасных условий труда, – сказал Темирбек Касымжанов.

Также, по его словам, изменения коснулись Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне». В рамках соглашения определены лица, которые имеют право на дополнительную денежную компенсацию, независимо от наличия удостоверения.

В церемонии подписания соглашения приняли участие заместитель акима ВКО Шакарым Буктугутов, председатель территориального объединения профсоюзов Темирбек Касымжанов, председатель территориального объединения профсоюзов республиканского объединения «Содружество профсоюзов Казахстана «АМАНАТ» Михаил Айзенберг, председатель региональной Ассоциации предприятий лесной, деревообрабатывающей и мебельной промышленности по ВКО Виталий Чернецкий, исполнительный директор Восточно-Казахстанского филиала Ассоциации товаропроизводителей «Агро» Камал Арнканов, представитель ОЮЛ «Национальная конфедерация работодателей Республики Казахстан» Нэля Твердовская, исполнительный директор ОЮЛ «Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий» Николай Радостовец.