Headhunter жүргізген зерттеу нәтижесі сұхбаттан сәтті өтсе де жұмысқа орналасудан бас тартқан қазақстандықтар санының артқанын көрсетті, деп хабарлайды Altainews.kz сайты Naryk.kz порталына сілтеме жасап.
Зерттеуге сәйкес, қазақстандықтардың 46%-ы әңгімелесудің барлық кезеңдерін сәтті өткеннен кейін бір рет болса да жұмысқа орналасудан бас тартқанын айтқан. Бұл қазақстандық мамандардың білігі мен талабының артқанын көрсетеді.
Бас тартудың ең көп тараған себептері күткенге сай келмейтін жалақы болды - бұл сауалға жауап бергендердің 48%-ы. Төмен жалақы жұмыстан кетудің негізгі себептерінің бірі болып қала береді, бұл білікті мамандарды тарту және ұстап тұру үшін неғұрлым тартымды қаржылық жағдайлардың қажеттілігін көрсетеді.
Сондай-ақ, еңбек жағдайларының жарамсыздығы (21%), бастықтың жағымсыз мінезі (12%) және 8% - қашықтан жұмыс форматының жоқтығы ерекше атап өтілді. Жұмыс берушілер тек қаржылық аспектілерге ғана емес, сонымен қатар қолайлы жұмыс ортасын құруға назар аударуы маңызды.
11%-ы үшін шешім басқа компаниядан немесе қазіргі жұмыс берушіден тиімдірек ұсыныс алуға байланысты болды.